近日，公司對2022年度獲得職業(yè)資格證書的7名職工實施了激勵，總金額6.2萬元。這是公司首次實施職業(yè)資格激勵，不僅在廣大職工中樹立了愛學習、鉆業(yè)務的良好導向，而且有力推動了管輔人員素質(zhì)能力提升三年行動專項工作。

7名職工分別獲得注冊會計師、注冊管理會計師、高級會計師、會計師、法律A級職業(yè)、建造師職業(yè)資格證書，涉及財務部、法律合規(guī)部、新能源事業(yè)部和人力資源部4個部門。

為提高職工專業(yè)資格水平，培養(yǎng)專業(yè)知識扎實、崗位素養(yǎng)能力強的高素質(zhì)人才，公司于2022年5月制訂并發(fā)布了《河柴重工職業(yè)資格激勵辦法》，鼓勵職工積極參加專業(yè)資格考試。此項激勵將作為常態(tài)化工作每年進行一次。